Pedro Rodrigues NetoPato Branco - Dando continui dade a série de reportagens sobre osistema judiciário, suas necessidades e dificuldades, o Diário do Sudoeste mostra que na Vara do Tra balho de Pato Branco as condições de trabalho são um pouco melhoresdo que as encontradas nas varas ci veis e na criminal. Porém as ações trabalhistas também são muitas, na verdade3191 processos a espera do despa cho do único juiz, ou juíza como é o caso da vara trabalhista. De licença por 30 dias a juíza titular, Emilia Simeão Albino Sako, não foi localizada pela reportagem.Porém o diretor secretário do fó rum trabalhista, Samoel Ferreira Primo, concede entrevista e revelou os dados da comarca. Seguno ele, somente em 2009 1558 novas ações foram impetradas na justiça do trabalho. Isso dá uma média de quase 10 novos processos a cada dia. Similar a situação das outrasvaras da justiça, na trabalhista audiência marcada hoje acontece so mente no ano que vem. "Temosaquelas ações com caráter de prioridade que envolvem doença, ges tantes, idosos, essas conseguimos para o final de setembro, mas docontrário, somente em 2010", expli cou Samoel.Mesmo assim o retorno da justiça acaba sendo rápido para a parte reclamante, já que uma vez ini ciada a audiência, o prazo para que o juiz entregue sua sentença é de 24dias. Nesse caso, o fluxo de processos resolvidos em primeira instância é alto, o que não impede os acú mulos na virada do ano. Segundo informações da Varado Trabalho, pelo menos 600 processos viraram o ano sem definição, fruto da sobre carga de traba lho dentro do fórum.Hoje, em fase de conhecimen to, ou seja, ações que já têm uma sentença definida pelo juiz, são 1486.Porém o trâmite não para por aí, após isso, a justiça segue ainda duas fases sendo elas a de execução e liquidação. Novas atribuiçõesAté pouco tempo a justiça trabalhista julgava apenas casos de re clamatórias por conta de jornadaduple de trabalho sem remuneração adequada, falta de pagamen to de horas extras, falta de registro em carteira e outras irregularidadestrabalhista cometidas por empresas. Porém, agora são julgadas também situações de acidentes de tra balho, assédio moral, sexual, lesõespor esforço repetitivo. "Essas reclamatórias agora aparecem incorporadas nas questões de verbas sala riais, o que tribula um pouco maisa apreciação dos processos", expli cou Samoel.Mesmo assim, o diretor acredita que a tendência é de que o número de processos diminua signi ficativamente com a inauguração do fórum de Palmas, que retirou da comarca de Pato Branco um bom volume de processos. Hoje, a juíza local julga apenas os casos oriundos dos municípios de PatoBranco, Bom Sucesso do Sul, Co ronel Vivida, Itapejara, Saudade do Iguaçu, Chopinzinho Mariópolis e Vitorino. A7 27 de agosto de 2009 G eral Vara do Trabalho tem mais de três mil processos em espera e apenas um juiz Trabahadores conquistam avanços no primeiro semestre Pedro Rodrigues NetoPato Branco - O fechamento do semestre no que diz respeito as campanhas sala riais das categorias com data base até junho deste ano, em Pato Branco, garantiu acordos em muitos setores, em alguns deles a custa de muito debate. É o caso da categoria dos empregados do comércio que fecharam anegociação 90 dias após o prazo de venci mento da data base, 1º de junho.Além deles, os funcionários da cons trução civil também fecharam seus acordos garantindo avanços salariais pautados emreposições de perdas perante a inflação e au mentos reais em seus rendimentos.O mesmo aconteceu com os motoris tas do transporte rodoviário, que tambémlacraram suas negociações com os avan ços pleiteados. No entanto, a categoria de motoristas e cobradores do transporte coletivo de Pato Branco parace não ter chego a um acordo com as empresas de ônibus e a pauta irá paradecisão da justiça do trabalho. O impas se entre empresas e trabalhadores, segundo apurou a reportagem do Diário em edições anteriores, é a manutenção do anuênio dos trabalhadores. Sindicato diz que o avanço não deve ser retirado pois garante benefícios financerios aos funcionários e, além disso, éa segurança de estabilidade na empresa. Se gundo o sindicato, caso seja retirado, muitos funcionários poderão ser demitidos, já que seus salários são superiores aos praticados na tabela base dos salários. Em contra partida as empresas dizemque não sustentam mais o benefício em vir tude da queda de passageiros e os baixosrendimentos obtidos nos últimos anos. Se gundo eles, o benefício foi mantido até o o caixa das empresas sustentou, mas que com a crise e a queda de demandaa situação não permite mais tais regalias.Por conta disso, um acordo não foi fe chado e os trabalhadores e empresários vão deixar nas mãos da justiça a decisão da pauta. Dieese analisa avançosAs negociações salariais de 245 catego rias com data-base no primeiro semestre de 2009 registraram resultados melhoresque os apurados em 2008, segundo levantamento realizado a partir de dados reuni dos pelo SAS-DIEESE. Esta informação faz parte do Estudos e Pesquisa 47, Balanço dasnegociações dos reajustes salariais no primeiro semestre de 2009 que para esta análise reuniu dados do mesmo grupo de cate gorias estudado em 2008. Para este painel, em 2009, o percentual de negociações comreajustes iguais ou acima do INPC-IBGE ficou próximo a 93%, enquanto no ano anterior, 87% haviam apresentado desempe nho positivo. Este quadro confirma que, de maneira geral, a crise mundial teve pouco efeito sobre os resultados para este item de pauta nas negociações coletivas. Dos três setores de atividade analisados, a indústriafoi o que mais sofreu com a redução da atividade econômica causada pela crise internacional, e o percentual de reajustes sala riais inferiores à inflação cresceu de 6% em2008, para 9% em 2009. No Comércio, so mente um dos 31 documentos assinados por entidades sindicais do setor apresentou reajuste insuficiente para a reposição das perdas salariais em 2009, contra quatro em 2008. O setor de serviços apresenta a maior mudança no quadro dos reajustes salariais na comparação entre 2008 e 2009. Nesteano, cerca de 72% das negociações analisadas do setor obtiveram reajustes com incor poração de aumentos reais, o que implicaum crescimento da ordem de 12 pp em relação a 2008 ­ o maior na comparação en tre os setores. Diretor da Vara do Trabalho mostra o volume de processos em tramitação hoje, um total de 3141 processos HOjE, NA VARA DO TRABAlHO DE PB; *Tramitam 3191 processos; *Deste total, 1558 foram impetrados esse ano; *Outros 600 são remanecentes do ano de 2008; *54 estão em fase de liquidação; *69 em fase de execução previdenciário; *621 estão em fase de execução; *672 estão no arquivo provisório (funcionário ganhou a ação, mas não conseguiu receber o valor da ação)